孔慧金:マッキンゼーを辞め、アイデンティティの変容と100万人の真の自己発見を支援 - E301
マッキンゼーを辞めた経緯、アイデンティティの変容、そして100万人が真の自分を発見するのを支援したことについて、コン・フイジンが語る。.
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マッキンゼーを辞めた経緯、アイデンティティの変容、そして100万人が真の自分を発見するのを支援したことについて、コン・フイジンが語る。.
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ジェレミー・アウ氏が、2023年のスタートアップ資金調達額の56%減少、インドネシアによる100ドル未満のSKU(商品コード)のeコマース輸入禁止、そして創業者による資金調達戦略について語る。.
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ニール・エヤルが、集中力を維持する方法(内的な引き金となる要因を管理し、個人的な責任を負うこと)、集中を妨げるものと集中力を高めるものの違い、そしてテクノロジーという怪物と向き合う方法について語る。.
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ジェレミー・アウ氏がスタートアップ企業からの要望について語る:インドネシア語の法学修士課程、コミュニティのアンバンドリング、資産アドバイザーなど。.
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シェリー・ジャン氏が語る、Web3市場の混乱、製品と市場の反復、そしてチームの信頼関係。.
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ジェレミー・アウが、テイラー・スウィフトのUOBカードが45%急上昇したこと、VCにおける女性比率が17.4%に達したこと、そして投資家向けのキャリアアドバイスについて語る。.
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フィリップ・アン氏が、ベトナムの不動産融資、ベトナム初のY Combinatorスタートアップ、共同創業者解雇、そして確率的思考について語る。.
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ジェレミー・オー氏が、ファミリーオフィスの投資動向、顕示的消費と社会的不平等、そして「地域」の再定義について語る。.
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ニール・エヤルが語る習慣デザインのマスタークラス(トリガー、アクション、変動報酬、投資)、ニンジンはムチ、そしてユーザー行動のフック。.
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ジェレミー・アウ氏が、スーパーアプリ(Grab、GoTo、WeChat)の台頭、ベトナムの世界レベルの教育システム、そしてSpenmoにおける創業者リーダーシップの移行について語る。.
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マイケル・スミス・ジュニア氏が、ジェネラリストの受け入れ、AI時代の育児、そして善意の行為者と悪意の行為者というテクノロジーの二面性について語る。.
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