「VC業界への参入を希望する人からの問い合わせが非常に多いです。私は、ソーシング、選定、支援、イグジットといったVCのプロセスについて考え始め、それについて文章を書くことで自分の能力を示すことを勧めています。思考過程を記録しておくことが重要です。なぜなら、投資とは本質的に思考と意思決定だからです。純粋な金融バックグラウンドを持つ人が、実践的で運用的なアーリーステージのVCに直行することはお勧めしません。その段階の背景や共感力が不足しているからです。銀行で2年間働いた経験しかない人や新卒の人は、VCに直行しようとするのではなく、まず企業で働くことを常に勧めています。」 - シヤン・コー
「創業者に会って、その人柄を信じることはもちろん大切ですが、市場規模、プロダクトマーケットフィット、買収コストといった数値もきちんと計算しなければなりません。計算ができれば、世の中の多くの投資家よりもずっと優れていると言えるでしょう。数字を文書化する際にも慎重に検討し、本当に納得できるかどうか自問自答する必要があります。創業者と率直に話し合うことで、創業者にとって大きな価値が生まれますし、良い企業と素晴らしい企業を見分けるための優れた方法にもなります。」 - ジェレミー・オー
「私たちは、偏りのない、オープンな応募プロセスを目指しています。もし応募者が個人的に知っている人物であれば、投資チームの他のメンバーに評価を依頼します。私たちはシステム全体から偏見を取り除くよう努めており、それが私たちが可能な限り公平にしようとしている領域です。これは、私たちがコントロールできる領域がどこなのかという問題につながります。私たちは他の女性を応援し、講演の機会を提案し、紹介したいと思っていますが、結局のところ、私たちにはコントロールできないこともあります。」 - シヤン・コー
今回のエピソードでは、 ジェレミー・オーが、 テイラー・スウィフトのUOBカードの利用率が45%急増したこと、ベンチャーキャピタルにおける女性の割合が17.4%に達したこと、そして投資家向けのキャリアアドバイスについて語ります。
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