シンガポール：AIによる雇用の混乱、雇用シフト、若者の失業 - Shiyan Koh氏 - E552
Spotify: https://open.spotify.com/episode/7v9lFPxEFgZsKsvg222SOL?si=65f2e50eee1f4e14
ユーチューブ: https://youtu.be/wL2NFFTAb1E
「一つはもちろんAIです。本当に興味深いテーマだと思います。ある友人がこう言っていました。『AIにはキャリアパスは必要ない。AIには週末の休みも必要ない。AIには褒め言葉も必要ない。それに、AIはアナリストの何分の一かのコストで済む。じゃあ、なぜアナリストが必要なんだ？』と。確かに、これらの言葉にはかなりの真実が含まれています。これは少し掘り下げてみると面白いテーマです。例えば、エントリーレベルの仕事の多くがリサーチ、スライドの準備、会議の準備といった類のものだとしたら、コンサルティング会社のパートナー、投資銀行のMD、VP、そしてその先にある人たちが、基本的にボタンを押すだけで、はるかに低コストで迅速にそれらの業務をこなせるようになるとしたら、一体何を意味するのでしょうか？」 - ハッスル・ファンドのマネージングパートナー、シーヤン・コー
「自分の興味や情熱を、どうやってキャリアに変えていけばいいのでしょうか？最初は「よし、パーソナルトレーナーとして始めよう」と思うかもしれません。でも、中には「じゃあジムを作ろう」「ジム用のソフトウェアを作ろう」と思う人もいます。トップダウンではなく、もっと起業家的な考え方があると思います。「みんな、自分の情熱と一致する市場のニーズに、もっと敏感になるべきだ」という考え方です。どうすれば、そうしたニーズを特定し、「さあ、何かに挑戦してみよう」と言えるだけの力を持つことができるのでしょうか？ - ハッスル・ファンドのマネージングパートナー、シーヤン・コー
「今日私たちがAIについて考えていることは何でも、10年後にははるかに優れた能力を持つようになるでしょう。私たちは、AIの使い方を自分で見つけ出すことを前提としています。そして、どうやってAIを目標に向かわせるのでしょうか？3つ目は、少し難しいのですが、AIを最も効果的に活用できるのは、実は最も多くのコンテキストを持っている人々だということです。なぜなら、彼らはAIをより効果的に制御できるからです。そしておそらく答えは、選ぶ必要はないということです。何かを学ぶのが本当に上手でなければなりません。そうすれば、最終的にどこにたどり着くにせよ、その分野に深く入り込む方法、あるいはそれを制御できるほど深く掘り下げる方法を、自分自身で学ぶのが本当に上手になるのです。」 - ハッスル・ファンドのマネージングパートナー、シーヤン・コー
ハッスル・ファンドのマネージングパートナーであるシーヤン・コー氏とジェレミー・オー氏は、シンガポールにおける若者の失業問題の深刻化と、AIが雇用市場を根本的に変革している現状について考察しました。自動化の進展によってエントリーレベルの役割の必要性が低下し、企業が新卒者を教育するのではなく、AIを活用できる経験豊富な人材を優先するようになっている現状について議論しました。また、AIが優秀な人材とそうでない人材の格差を拡大させ、適応力と自己啓発力がこれまで以上に重要になっていることも検証しました。さらに、問題解決能力と実社会への応用に重点を置いた教育改革の必要性、そしてAI主導の経済において若い専門家が成功するためにはどうすればよいかについても議論しました。
ジンジン・ゾン：カリフォルニア大学バークレー校から投資銀行、消防・スーパーベンチサービスAIの創設者兼ゼネラルマネージャーへ - E463
Superbenchの CEO 兼共同創設者であるJingjing Zhong 氏とJeremy Au 氏主に 3 つのテーマについて語りました。
1. カリフォルニア大学バークレー校から投資銀行へ：ジンジンは、カリフォルニア大学バークレー校時代を振り返ります。競争の激しい環境で、ハイリスクな投資銀行の世界へと足を踏み入れたジンジンは、Houlihan Lokeyに入社した当初の動機について語ります。それは、中国で育ったことによる社会的な期待感から、お金を稼ぐためだったそうです。金融業界での経験は、彼女にとっての成功の定義を大きく再考することになり、金融業界の魅力にもかかわらず、銀行業界を離れるきっかけとなりました。.
Disney+の仲裁PR危機、スタートアップの良し悪しのSFアイデア、そして防衛技術の台頭（Shiyan Koh氏と） - E464
Hustle FundのマネージングパートナーであるShiyan Koh氏とJeremy Au氏主に3つの点について語りました。
1. Disney+の仲裁をめぐるPR危機：ディズニー関連のレストランで食事をした女性がアレルギー反応で死亡しました。夫はディズニーに対し、「不法死亡」と5万ドル以上の損害賠償を求めて訴訟を起こしました。ディズニーは2024年5月、夫が2019年にDisney+に加入した際に強制的な仲裁合意に同意したと主張しました。この訴訟は、同社の説明責任について激しい批判を引き起こしました。司会者たちは、このような法的戦略が社会の信頼とブランドに及ぼす広範な影響について議論し、ディズニーがこの訴訟を取り下げたことは、戦術的な法的防御とより広範な戦略的視点のバランスを取ることの重要性を示唆する教訓となっています。.
マイケル・チュア：50歳にして受賞歴のある俳優のコンサルタント、AIが映画製作に革命を起こし「第三の山」を登る - E486
1. 50歳にして受賞俳優のコンサルタントに：マイケルは、ヨーロッパ中を飛び回るテクノロジーコンサルタントとして長く成功したキャリアを積んできました。50歳の時、Facebookの写真を通して俳優としてスカウトされました。新しいクリエイティブな分野を探求する彼の好奇心は、すぐに成功したキャリアへと開花し、400以上の俳優としての出演作品と、シンガポール国際映画祭で最優秀男優賞と最優秀作品賞を含む数々の賞を受賞しました。彼は、2013年のカンヌ国際映画祭で権威あるカメラドール賞、2014年の第50回金馬奨を受賞した映画「イロ・イロ」などの映画で演技を学んだ経験を共有しました。また、JianHao（登録者数750万人）が主宰する人気YouTube番組「Titan Academy」での演技経験についても語りました。.