アメリカのVCの壁、シンガポールの雇用危機、そしてAIが人間関係をどう再構築するのか – E600

Spotify: https://open.spotify.com/episode/5IqCCfyDg8WWLBX9C0Vr97?si=08107cf427df4016

ユーチューブ: https://youtu.be/quTzcZ6_tiw

「そうですね、私としては、卒業生の失業問題は急速に深刻化すると思います。文部科学省が毎年発表している卒業生就職調査を見れば分かりますが、今年はおそらく過去最低の80%を下回りました。通常は85%前後です。この原因は様々考えられます。貿易戦争やアジア太平洋地域の予算削減による多国籍企業の採用を巡る不確実性、あるいはAIによる多くの雇用の消滅などです。しかし、若い世代には、有名企業で働きたいという文化的傾向もあると思います。」 - オーベル・ベンチャー・パートナー、アドリエル・ヨン

Orvel Ventureのパートナー、アドリエル・ヨンがジェレミー・オー、東南アジアと米国における投資からスタートアップの育成へとキャリアを転換した5年間を振り返ります。アメリカのベンチャーキャピタルが内向きになった経緯、リモートワークの予期せぬ影響、そしてAIが仕事と人間関係の両方を覆している理由を紐解きます。サンフランシスコでの資金調達ディナーからAIが生成した別れのセリフまで、率直なエピソードを通して、テクノロジーが私たちの企業設立、意思決定、そして人間らしさの維持方法をどのように変革しているのかを探ります。

この記事を読むにはサインアップしてください
今すぐ参加
前の
前の

ケルビン・スボウォ:7つの失敗、クラウドキッチンの崩壊、そしてインドネシアのF&Bアベンジャーズの構築 – E601

東南アジアにおける権力闘争:ベンチャーキャピタルの権利、創業者間の対​​立、そして転換社債の復活 - E599