Elena Chow：東南アジアのタレントリセット、マレーシアの台頭、AIの再構築方法雇用 - E580

「10年前、それは「デジタルである方がいい」です。デジタルは、あなたがグーグルを使用しているため、Microsoft Wordを使用していますAIは、私の競合他社の前で、私はどのようなレートであるかを予測することができます。 -Connectoneの創設者であるElena Chow

「だから、彼らがスタートアップの創設者であろうとVCSであろうと、私の周りの人々に借用を説いたとき、お客様はあなたのフルタイムの従業員を雇うことを意味します。そして、コミットメントに疑問を呈していますが、過去2年間で、このモデルはより多くのことを受け入れました。数は今では何ですか？ -Connectoneの創設者であるElena Chow

「AIは言語から始まったことを知っています。言語の力。1年前、分析的には素晴らしいことではなく、スクリプトが間違っています。吐き出す数字は不正確です。正確で、その変化は劇的です。それに加えて、コーディングはより正確になりつつあります。私たちは、AIがどのようなスキルを持っているか、そしてそのスキルが私がそれを見る方法を減らすかをどのように減らすかについてです。 -Connectoneの創設者であるElena Chow

ConnectoneとJeremy Auの創設者であるElena Chowは 3年後に再接続して、東南アジアの雇用景観が急速な拡大から慎重で認識された意思決定にどのように進化したかを調べます。彼らは、雇用主の期待がどのように構造化されたか、なぜ才能戦略が地域全体で異なるのか、そして10年前に雇用可能を維持するために個人が何をしなければならないのかを探ります。彼らの議論は、言語の課題にもかかわらず、ベトナムが成長しているエッジの増加、および自動化がどのように仕事の機能を再形成しているかを採用するハブとしてのマレーシアの台頭をカバーしています。エレナはまた、彼女の「スキル、市場、将来の産業」フレームワークを共有し、専門家が戦略的整合を通じてより良いキャリアの動きをするのを支援します。