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デイビッド・ティアン：公務員の責任、無知の管理、そして信頼構築スキルの育成 - E132
デビッド・ティアン氏が、公務員の責任ある管理、実践としての無知管理、そしてすべての職員が必要とする信頼構築スキルの開発について語る。.
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ジープ・クライン：グローバル・シチズン、新興市場の機会、そして弱者への支援 - E131
ジープ・クラインが語る、グローバル市民意識、新興市場における機会、そして弱者を支援するという生涯にわたる取り組み。.
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ファンディ・サントソ：インドネシアのEコマースブーム、グロースハッキング、そして現実的な視点 - E130
ファンディ・サントソ氏が、インドネシアのeコマースブーム、実際に数字を伸ばしたグロースハッキング、そしてブームのサイクルの中で現実的な姿勢を保つことについて語る。.
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マイケル・リンツ：創業者の旅、VCの信頼関係、そして執筆内容の共有 - E129
マイケル・リンツが語る、創業者の道のり、ベンチャーキャピタリストの信頼関係、そして自身の文章を公に共有することの大切さ。.
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サイモン・ボールドウィン：環境の持続可能性、業界のESGへの取り組み、そして創業者の家族生活 - E128
サイモン・ボールドウィン氏が語る、環境の持続可能性、業界におけるESG（環境・社会・ガバナンス）の推進、そして創業者としての生活と家庭生活のバランス。.
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Projjal Ghatak: スタンフォード大学GSBでの経験、Uberの苦闘の物語、そして創業者のセーフティネット - E127
プロジャル・ガタックが、スタンフォード大学経営大学院での経験、Uber内部での苦労話、そしてなぜすべての創業者に真のセーフティネットが必要なのかについて語る。.
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ジョシュア・サイモン：ラジオとクリエイターの旅、LGBTQの表現、そして自分自身に忠実であり続けること - E126
ジョシュア・サイモンが、ラジオとクリエイターとしての道のり、舞台におけるLGBTQの表現、そして観客が増えても自分らしさを保つことについて語る。.
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アニタ・ホセイン：共感コーチング、活気あるコミュニティ、そしてキャリア転換の乗り越え方 - E125
アニタ・ホサイン氏が、共感に基づくコーチング、活気あるコミュニティの構築、そしてオペレーターが意図を持ってキャリア転換を進めるための支援について語ります。.
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エリーゼ・タン：ベンチャーキャピタルと創業者の架け橋、NOCマフィア、そしてインパクト投資 - E124
エリーズ・タン氏が、ベンチャーキャピタルと創業者をつなぐ役割、NOCマフィアネットワークの影響、そして今日のインパクト投資の実践的な意味について語る。.
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ブライアン・トー：デジタルヘルス、医療の誤情報との闘い、そしてアドバイスを求めること - E123
ブライアン・トー氏が、デジタルヘルス、大規模な医療誤情報対策、そして創業者として適切なアドバイスを求める術について語る。.
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ヘイゼル・サベージ：Shazamの従業員25号、音楽テクノロジーと国際的な仕事 - E122
ヘイゼル・サベージが、Shazamの25番目の社員としての経験、音楽テクノロジーの構築、そして複数の企業で国際的に働くことから得た教訓について語る。.
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カレン・テイ：公平な変革の推進、テクノロジー分野における政府の役割、そして燃え尽き症候群の回避 - E121
カレン・テイ氏が、公平な変革を主導すること、テクノロジーにおける政府の役割、そしてトップが燃え尽き症候群を避けるための規律について語る。.
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