BusinessWire：「Cozykinは革新的な保育の提供を拡大するために600万ドルを調達します」

モンテッソッソーにインスパイアされた乳母共有の保育リーダーであり、マサチューセッツ州で最大の乳児保育サービスであるコーツキンは、600万ドルのシリーズA.ベッセマーを完了しました。

総投資は、ボストンに本拠を置くCozykinによって活用され、追加の市場に拡大し、主要なスタッフを雇い、戦略的なコーポレートパートナーシップを開発します。 Cozykinは、この春にニューヨークに拡大する予定です。

「私たちは、現代の親の世代のための主要な保育の選択肢を作成しています」と、Cozykinの共同設立者であるJeremy Au氏は述べています。 「妊娠中または新しい親として、あなたはあなたの小さな人のために毎日重要な決定に直面しており、親はより良い育児経験に値します。」

Cozykinは、厳密に吟味され訓練された乳母と、2つの互換性のある地元の家族と一致しています。同社は、財務や乳母の経営陣からバックアップケアまで、すべてのロジスティクスを処理し、両親にストレスのないシームレスな体験を提供しています。さらに、乳母シェアの2人の家族の子供たちは、最初の親友との社会化の認知的利益を得ます。

「Cozykinは、新しい親のためのスラムダンクのオプションです。このサービスは、乳母の個人的なタッチと柔軟性とデイケアの社会化と手頃な価格を組み合わせています」と、Bessemer Venture PartnersのパートナーであるKent Bennett氏は述べています。 「私たちは、この献身的なチームがより多くの家族に信じられないほどのサービスをもたらすので、参加してサポートすることに興奮しています。」

2017年の切望されたMass Challenge Grand Prizeの受賞者であるCozykinは、働く女性と二重所得家族に力を与え、雇用主が従業員に実行可能な保育オプションを提供するのを支援します。 「私たちは、産後のうつ病を研究しながらコーゾキンを始めたいと思い、質の高い信頼できる育児の必要性​​を共有している数十人の親に出会いました」と、Cozykinの共同設立者であるTatyana Gubin氏は述べています。 「家族が繁栄するためには、親は資格のある大人によって子供がよく世話されており、発達のマイルストーンに到達し続けていることを知って、仕事に戻ることができなければなりません。」

NPRによると、親は多くの場合、スポットを保証しない返金不可のデイケアウェイトリスト料金に1,000ドル以上を費やしています。 Cozykinを使用すると、ワイトリストなしの保証があるため、親が子供を育てるにはすでに多額の費用に加えて不必要な費用を支払うことは残されていません。親は保証されたケアを受け、数か月前またはわずか4週間で保育を予約できます。これにより、親は、デイケアの待機リストや乳母のディレクトリを精査するのではなく、小さな子供との親の休暇を楽しむことができます。

「NextViewでは、毎日を再設計する企業に投資し、両親として自分自身のように、質の高い子育てを見つけようとすることの闘争と不確実性を理解しています。子供たちが繁栄するのを支援し、新しい親を支援し、競争力のある生活賃金と競争力のある賃金とナニーに利益を提供することを固く信じています。

家族をさらにサポートするために、Cozykinは毎日のケアを管理するために専用のケアコンシェルジュを提供します。同社はまた、すべての乳母を採用しており、競争力のある賃金、育児休暇、健康給付、労働者の補償、幼児教育における継続的な専門能力開発など、W-2雇用のセキュリティを強化しています。申請者の上位5％のみが雇われています。

「Cozykinの思慮深く、育児に対する全体的なアプローチは、非常に挑戦的な時間になる可能性のある親と介護者の両方にとって優れた経験を意味します」と、Primary Venture Partnersの共同設立者兼ゼネラルパートナーであるBenjamin Sun氏は述べています。 「NYCに焦点を当てたファンドとして、私たちは地域の専門知識とリソースを活用して、これらの傑出した起業家を支援し、この非常に必要なサービスをニューヨークとそれ以降に提供することに興奮しています。」

「私たちは、現代の親の世代のための主要な保育の選択肢を作成しています」と、Cozykinの共同設立者であるJeremy Au氏は述べています。 「妊娠中または新しい親として、あなたはあなたの小さな人のために毎日重要な決定に直面しており、親はより良い育児経験に値します。」

Cozykinは、厳密に吟味され訓練された乳母と、2つの互換性のある地元の家族と一致しています。同社は、財務や乳母の経営陣からバックアップケアまで、すべてのロジスティクスを処理し、両親にストレスのないシームレスな体験を提供しています。さらに、乳母シェアの2人の家族の子供たちは、最初の親友との社会化の認知的利益を得ます。

「Cozykinは、新しい親のためのスラムダンクのオプションです。このサービスは、乳母の個人的なタッチと柔軟性とデイケアの社会化と手頃な価格を組み合わせています」と、Bessemer Venture PartnersのパートナーであるKent Bennett氏は述べています。 「私たちは、この献身的なチームがより多くの家族に信じられないほどのサービスをもたらすので、参加してサポートすることに興奮しています。」

2017年の切望されたMass Challenge Grand Prizeの受賞者であるCozykinは、働く女性と二重所得家族に力を与え、雇用主が従業員に実行可能な保育オプションを提供するのを支援します。 「私たちは、産後のうつ病を研究しながらコーゾキンを始めたいと思い、質の高い信頼できる育児の必要性​​を共有している数十人の親に出会いました」と、Cozykinの共同設立者であるTatyana Gubin氏は述べています。 「家族が繁栄するためには、親は資格のある大人によって子供がよく世話されており、発達のマイルストーンに到達し続けていることを知って、仕事に戻ることができなければなりません。」

NPRによると、親は多くの場合、スポットを保証しない返金不可のデイケアウェイトリスト料金に1,000ドル以上を費やしています。 Cozykinを使用すると、ワイトリストなしの保証があるため、親が子供を育てるにはすでに多額の費用に加えて不必要な費用を支払うことは残されていません。親は保証されたケアを受け、数か月前またはわずか4週間で保育を予約できます。これにより、親は、デイケアの待機リストや乳母のディレクトリを精査するのではなく、小さな子供との親の休暇を楽しむことができます。

「NextViewでは、毎日を再設計する企業に投資し、両親として自分自身のように、質の高い子育てを見つけようとすることの闘争と不確実性を理解しています。子供たちが繁栄するのを支援し、新しい親を支援し、競争力のある生活賃金と競争力のある賃金とナニーに利益を提供することを固く信じています。

家族をさらにサポートするために、Cozykinは毎日のケアを管理するために専用のケアコンシェルジュを提供します。同社はまた、すべての乳母を採用しており、競争力のある賃金、育児休暇、健康給付、労働者の補償、幼児教育における継続的な専門能力開発など、W-2雇用のセキュリティを強化しています。申請者の上位5％のみが雇われています。

「Cozykinの思慮深く、育児に対する全体的なアプローチは、非常に挑戦的な時間になる可能性のある親と介護者の両方にとって優れた経験を意味します」と、Primary Venture Partnersの共同設立者兼ゼネラルパートナーであるBenjamin Sun氏は述べています。 「NYCに焦点を当てたファンドとして、私たちは地域の専門知識とリソースを活用して、これらの傑出した起業家を支援し、この非常に必要なサービスをニューヨークとそれ以降に提供することに興奮しています。」

この記事はもともとBusinessWire。