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スタートアップの失敗パターン、AI関連職のリスク、創業者と問題の適合性

スタートアップの失敗パターン、AI関連の仕事のリスク、そして創業者と問題の適合性 - E607

ジェレミー・オー氏が語る、スタートアップの失敗パターン、AI関連の仕事のリスク、そして創業者と問題の適合性。.

「ChatGPTが出力に優れているからといって、ChatGPTの能力をただ説明するだけなら、仕事は得られず、給料も上がらず、昇進もできず、ChatGPTに追い抜かれて一生下働きのままです。ChatGPTは24時間365日、いつでも、どんな量でも出力できるからです。ChatGPTが登場する前は、努力すれば優秀な人材として認められ、努力しなければ罰せられるという普通の仕事に就いていましたが、今の時代は努力すれば報われますが、努力せずChatGPTの真似ばかりしても、平均以上の評価しか得られません。」 - ジェレミー・アウ、BRAVE Southeast Asia Tech Podcast ホスト

「AI企業がこれらのサービス企業を買収し始めているのは、人間をロボットに置き換えているからです。電話に出るあなたにとっては、サービスを受けているという意味ではまだサービスです。しかし、経済的な観点から見ると、利益率がわずか5%のコールセンターを買収し、今後5年間で従業員の90%を解雇できれば、利益率は5%から85%まで上昇し、テクノロジー企業のように見えるようになるでしょう。」 - ジェレミー・アウ、BRAVE Southeast Asia Tech Podcastホスト

「優れたマーケター、つまり先見の明のある人は、ステージに立って素晴らしいスピーチをすることができます。最近、マーケティングの分野で有名な講演者の中には、実はマーケティングが下手だという評判の人がいる、と冗談を言い合っていました。彼らは人前で話すのがとても上手で、マーケティングをスキルセットとして、あるいは優れた教師として語ることができますが、実際には市場を理解しておらず、市場の声に耳を傾けず、自己中心的であるという意味で、優れたマーケターではありません。成果で評価されるでしょうが、実際には、自分自身や他人の声に耳を傾け、それらの意見を統合できる能力の方がはるかに価値があります。」 - ジェレミー・アウ、BRAVE Southeast Asia Tech Podcast ホスト

今回のエピソードでは、 ジェレミー・オー氏が スタートアップの失敗パターン、AI関連の仕事のリスク、そして創業者と問題の相性について語ります。

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キーワード:スタートアップの失敗パターン、AI関連職のリスク、創業者と問題の適合性、シンガポール、東南アジア、スタートアップ、失敗、人工知能、ソートリーダーシップ

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