「会社を辞める最終日に、息子にすごく素敵な鉄道模型セットを買ってあげたんです。だって、まだ2歳だし、またこんなものを買ってあげられるようになるまでには、まだまだ時間がかかるだろうと思ったから。すごく単純なことのように聞こえるし、息子と話している時に思い出すまで、自分がそんなことをしたことをすっかり忘れていたんですけど、最後の数年間は、他の子たちより恵まれていないと感じても、子供たちは気づかないだろうと思ったんです。息子が7歳になった今、状況は全く違います。彼は以前よりもずっと人間らしくなって、普通の会話をするのもずっと楽になったと思います。今、そんなリスクを冒すのは、精神的にかなり難しいでしょうね。」 - マイケル・ミルン
今回のエピソードでは、 ジェレミー・オーが 、テクノロジー系人材採用担当者に関する誤解、シリコンバレーとシンガポールの分散化の違い、そして親会社創業者のリスクについて語ります。
キーワード：テクノロジーリクルーターの誤解、シリコンバレー対シンガポール、親会社創業者リスク、シンガポール、米国、親会社創業者、採用
