「人材採用や人材管理に関して言えば、私のやり方は常に、相手がどんな人物で、何をしていて、どんな背景を持っているのか、例えば仕事に持ち込まれる家族の問題など、その人の気持ちに寄り添うことだと思っています。相手が気持ちを整理できるように手助けし、パフォーマンスを発揮できるようにサポートするんです。EQ（感情的知能）はIQ（知能指数）と同じくらい重要な役割を果たします。つまり、両方の要素が組み合わさっているということです。そして、人によって抱える問題が異なるので、本当にケースバイケースです。概して、RV（RealVantage）のチームは小規模で、全員が高いパフォーマンスを発揮しています。そのため、成果主義で、責任感も強く、業務を統制するプロセスも明確なので、非常に分かりやすい環境です。」 - マオ・チン・フー
今回のエピソードでは、 ジェレミー・オーが クオンツファンドの運営、データサイエンスが実際にもたらすもの、そしてキャリアにおけるIQとEQのトレードオフについて語ります。
キーワード：クオンツファンド、データサイエンス、IQ vs EQ、シンガポール、投資、エンジニアリングリーダーシップ、意思決定
