「比較に値するのは米国と中国だけだと思いますし、実際に両国間の競争が繰り広げられています。新興市場はシリコンバレーやその他のテクノロジーと人材の拠点とは大きく異なります。新興市場の状況においては、中東、アフリカ、東南アジア、ラテンアメリカなど、いわゆるグローバル・サウスと呼ばれる世界の新興市場間での比較をさらに行う価値があります。これらのエコシステムには、より興味深い比較や類似点が見られます。Saison Capitalのようなファンドマネージャーがラテンアメリカに多くの時間を費やし、ブラジルやメキシコに資金を投入しているのを見てきました。異なるエコシステムから学ぶべき貴重な教訓や学びがあります。」 - クリスティ・ネオ、VC兼 スタートアップ ジャーナリスト
「インドネシアでは、eFishery、Investree、Tiny Heartがここ1ヶ月で立て続けにニュースの見出しを飾っていますが、正義が実現することを心から願っています。投資家、創業者、そしてエコシステム全体が抱える不満と怒りは非常に現実的なものです。なぜなら、これはすべての人に影響を与えるからです。不正行為を行った人々が、刑務所行きであろうと他の結果であろうと、罰せられなければ、間違ったメッセージを送ることになります。これらの事件を放置すれば、巨額の資金を集めて詐欺行為を働いても責任を問われないというメッセージを送ることになります。」 - クリスティ・ネオ、VC兼 スタートアップ ジャーナリスト
「中国文化とアラブ文化は、非常に強い階層意識を共有しています。シンガポールにも階層構造は存在しますが、中間管理職の力が強く、下級職を支える熟練した人材を輩出しています。アラブ企業では、意思決定はしばしばトップからのみ行われます。トップの人物がすべてのことについて最終決定を下し、もし明日、ある部門の削減を決定すれば、その部門は消滅し、多くの人が職を失います。」 - クリスティ・ネオ、VC兼 スタートアップ ジャーナリスト
今回のエピソードでは、 ジェレミー・アウが 東南アジアのムードの変化、中東の楽観主義、そしてZ世代のAI関連の仕事不足について語ります。
キーワード：クリスティ・ネオ、東南アジアのムードシフト、中東の楽観主義、Z世代のAI雇用危機、シンガポール、東南アジア、中東・アフリカ、人工知能、女性、思想的リーダーシップ
