「現状から脱却し、うまくいっていないと認識するには、相当な勇気が必要です。方向転換して、何かを変えなければなりません。創業者としては、これまで築き上げてきたものを見て、『もう維持できない』と思うでしょう。今、それを売らなければならない。人員削減のプロセスは非常に落胆させられるものです。また、人材の流出も伴います。なぜなら、将来の道筋が見えなくなる人もいるからです。素晴らしい友人や同僚もいますが、中には負担を軽減するために辞めざるを得ない人もいますし、私たちも彼らを異動させなければなりません。人員削減を行い、数字が減っていくのを見るのは、非常に恐ろしいプロセスであり、相当な勇気が必要です。」 - ホン・ウェン・チョン
今回のエピソードでは、 ジェレミー・オーが 、メドテック業界での道のり、共同創業者との出会いのきっかけとなったTinderでの偶然の出会い、そして創業者のメンタルヘルスが長い道のりの中でいかに重要かについて語ります。
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