「誰もがそれぞれの文化、教育、経歴、経験、リーダーシップ、個性を持ち寄るでしょう。多様性は平均的に見てより良いポジションを作るのに役立つと思います。多様性は、ある程度までは意思決定において非常に効果的であることが科学的にも研究によって証明されていると思います。」 - ジェレミー・オー
今回のエピソードでは、 ジェレミー・オーが、 ハーバード大学の亀の帰還、東南アジアの人材不足、そしてすべてのディアスポラ創設者が直面する移民のジレンマについて、質疑応答形式で語ります。
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