「一つはもちろんAIです。そして、これは本当に興味深いテーマだと思います。友人が私にこう言いました。『AIにはキャリアパスは必要ない、週末の休みも必要ない、褒め言葉も必要ない、そしてAIはアナリストのコストのほんの一部で済む。だから、なぜアナリストが必要なのか？』と。確かに、これらの発言にはかなりの真実が含まれています。これは少し掘り下げてみる価値のある興味深いテーマです。例えば、エントリーレベルの仕事の多くが、調査、スライド作成、会議準備といった類のものだったとしたら、コンサルティング会社のパートナー、投資銀行のマネージングディレクターやバイスプレジデントなど、あらゆる階層の人々が、ボタン一つで、はるかに低コストで、より迅速にこれらの業務をこなせるようになったら、一体どうなるのでしょうか？」 - ハッスルファンドのマネージングパートナー、 シヤン・ コー
「自分の興味や情熱をどうやって仕事に繋げればいいのか？最初は『よし、パーソナルトレーナーになろう』と思うかもしれない。でも、『ジムを作ろう』とか『ジム用のソフトウェアを作ろう』と言う人もいる。もっと起業家的な考え方があると思う。トップダウン式ではなく、『市場のニーズと自分の情熱が合致するものに、みんながもっと敏感になるべきだ』という考え方だ。そして、どうすればそれを見極め、『さあ、何か試してみよう』と言えるようになるのか？」 - ハッスルファンドのマネージングパートナー、 シヤン ・コー
「今日私たちがAIについてどう考えているかは、10年後にははるかに高性能になっているでしょう。私たちは、皆さんがAIの使い方を解明するだろうと想定しています。では、AIを目標に向かってどのように導くのでしょうか？3つ目は少し難しいのですが、AIを最も効果的に活用できるのは、実は最も多くのコンテキストを持っている人たちです。なぜなら、彼らはAIをより効果的に制御できるからです。そして、おそらく答えは、選択するのではなく、何かを学ぶことに非常に長けている必要があるということです。そうすれば、最終的にどこにたどり着こうとも、その分野を深く理解する方法を自分で学ぶのが非常に上手になるでしょう。あるいは、AIを制御できるほど深く理解できるようになるでしょう。」 - ハッスルファンドのマネージングパートナー、シヤン ・ コー
今回のエピソードでは、 ジェレミー・アウが シヤン・コーとシンガポールについて、AIによる雇用の破壊、採用の変化、若年層の失業について語ります。
キーワード：Shiyan Koh、シンガポールのAIによる雇用破壊、採用シフト、若年失業、シンガポール、東南アジア、人工知能、VC、女性、ソートリーダーシップ
