ティナアンパー：海滩上的极客、1200万菲律宾侨民逆转文化冲击和倦怠、成为社区领袖 -e489
「我妈妈回到菲律宾后、、我觉得有必要在家乡做点什么。甚至在搬到那里之前、我就开始研究并认识了一些人。我的目标是回馈社会。我觉得、我在科技行业的职业生涯是在许多人的帮助下形成的、我需要停下来、回报他们。我并不是一觉醒来就决定要建立一个社区、回报他们。我并不是一觉醒来就决定要建立一个社区、但当我回到家乡宿务市时、我发现我认识工程学院的同学、但却不认识当地科技行业的人。我想了解科技领域、并认识相关人员。因为组织活动是我工作的一部分、并认识相关人员。因为组织活动是我工作的一部分、所以这是我很容易做到的事情。于是、所以这是我很容易做到的事情。于是、我在我在： "技术聚会。如果你在技术领域工作、请来本地咖啡店bo's coffee。我请你喝咖啡、」
「这里有很多不确定因素、、但幸运的是、在我永久搬回来之前、我每年都会来一两次。因此、我对未来有了一定的预期。我回来是有个人原因的、我想把妈妈接回家。我觉得这是我的责任、是我必须做的事情、是我必须做的事情、我会处理好我个人生活中出现的任何问题。但我想说、不要害怕回家。菲律宾现在是一个发达国家、你可以在那里做很多事情。年轻一代的菲律宾人、你可以在那里做很多事情。年轻一代的菲律宾人、比如我的侄女、侄子、外孙女和外孙外甥女、比如我的侄女、侄子、外孙女和外孙外甥女、他们已经、说起话来都带着美国口音、说起话来都带着美国口音、用的成语也是从、用的成语也是从Youtube上学来的。这里的文化非常西方化、所以你的适应不会那么困难 "。 - 蒂娜 - 安珀、"
「我热爱我的工作、但我已经完全厌倦了做同样的事情。技术是令人惊叹的、但它是一个全天候的行业、一不小心、它就会占据你的生活。所以、我决定休息一下、休假一年。当我去宿务安顿好家人和妈妈后、休假一年。当我去宿务安顿好家人和妈妈后、我开始组织聚会、就像我在旧金山做的那样。我想在自己的城市与技术社区建立联系、因为我以前从未在这里真正工作过。我是如何开始的？我与科技顾问委员会建立了联系、这是一个由菲律宾裔美国人组成的团体、致力于支持菲律宾的科技事业、 "。ティナ・アンパー、「海滩上的极客」组织战略总监
ビーチでのオタク「组织战略总监蒂娜-安珀（ティナアンパー）和杰里米 - 欧（ジェレミーau ）讨论了以下问题：
1。从职业倦怠到社区领袖：ティナ分享了她在20世纪90年代从菲律宾圣卡罗大学工程专业移民到加州蓬勃发展的科技行业的经历。她在产品营销和业务开发方面表现出色、但多年的出差和高强度工作最终让她感到倦怠。2010年、她母亲的健康状况日益恶化、促使她休假回到家乡宿务。事实证明、这是她探索和培养当地蓬勃发展的科技社区的沃土。
2。海滩上的极客海滩上的极客goab ）于2013年启动、最初只是アイデアスペース和qbo的联合创始人厄尔-瓦伦西亚（ earl valencia ）与菲律宾科技布道者保罗-帕乔（ paul pajo ）之间的一个偶然想法、即在海滩上举办一次工作与休闲相结合的科技会议。每年都有400-500
3。1200万菲律宾侨民的逆向文化冲击：蒂娜在美国生活后回到祖国、在克服逆向文化冲击的同时、也重新与自己的根建立了联系。她向考虑回国的1200万菲律宾侨民分享了自己的建议。她谈到了自己是如何通过TechTalks.ph等活动为当地科技社区做出贡献、从而找到自己的目标的。
杰里米和蒂娜还探讨了潜伏者与冠军、付费会员社区与休闲科技聚会等各种社区原型以及财务可持续性战略。
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(01:10)ジェレミーau：
嘿、蒂娜、很高兴你能来参加节目。你在菲律宾举办了一个名为、「海滩上的极客」
(01:23)ティナアンパー：
好的、谢谢你今天邀请我。我叫蒂娜、谢谢你今天邀请我。我叫蒂娜-安珀。我是“”的创始组织者。“”（ギーgeeksonabeach.com
(01:48)ジェレミーau：
在节目介绍中、我们一定会写明他们可以在哪里找到并报名参加今年的活动。那么、蒂娜、能跟我说说你在菲律宾长大的童年吗？
(01:56)ティナアンパー：
サンカルロス大学、我们搬到了美国、我们搬到了美国、我在加州的科技行业工作了很多年。我从事过产品营销、业务开发、后来又做了国际业务开发方面的业务顾问。所以我经常旅行。对我来说、参加会议是一件很舒服的事、这就是原因。我以为组织自己的会议很容易、但事实并非如此。
就这样、我在加利福尼亚工作了很多年、四处旅行。我还为一家美国公司在东京住过一段时间。几年前、四处旅行。我还为一家美国公司在东京住过一段时间。几年前、我在技术工作上也感到疲惫不堪、想休息一下。我说过我想休假、想休息一下。我说过我想休假、但我花了几年时间才最终这么做。最终促使我做出这个决定的、是我妈妈生病了、我们不得不把她接回菲律宾。这就是促使我最终休假的原因。我热爱我的工作、但做同样的事情已经让我筋疲力尽。技术是个好东西、但它也是一个全天候的行业。因此、如果你不注意、如果你不注意、它就会占据你的生活。所以我休息了一段时间。我说我要在家乡宿务休假一年。
(03:16蒂娜-安珀
我到宿务后、把家人安置好、把妈妈安置好、开始组织聚会、因为我在旧金山也组织聚会。我想了解我所在城市的科技社区、因为我从未在那里真正工作过。
「科技咨询委员会」的菲律宾裔美国人协会。这是一个由菲律宾裔美国人组成的协会、致力于支持菲律宾的科技事业。我与乔乔 - 弗洛雷斯（ジョジョ・フロレス）和克里斯蒂娜 - 斯卡尔斯基（クリスティーナ・スカルスキー）建立了联系、他们向我介绍了马尼拉和宿务的一些公司。当我说我想认识那里的一些科技社区时、我把它放到了、我把它放到了、我把它放到了devcon、这是一个由软件工程师组成的协会、我邀请他们参加了我的第一次聚会、这就是开始。
(04:03)ジェレミーau：
是啊、太棒了。那么、让我们把它分成两块、、好吗？首先、我知道你是这个庞大的菲律宾侨民社区的一部分。在你成长的过程中、你是否说过、我想去美国？我想搬过去。这是怎么发生的？是怎么搬过去的？
(04:16)ティナアンパー：
我从没想过离开家乡。我是家里最小的孩子。上大学时、、家里只有我一个人。我可以做任何我想做的事、但这是整个家庭的迁移。我大学毕业后、但这是整个家庭的迁移。我大学毕业后、我妈妈说、你该来了。我说、不、我不想工作。我不想长大、但不管怎样、、但不管怎样、这对我来说是最难的事情之一。我不是那种想离开家乡的人。我只是觉得我们现在的生活很舒适。我们有一个大家庭。我很好。我很享受岛上的生活、非常随和、非常随和、但我喜欢去美国。显然、但我喜欢去美国。显然、这是一个新的国家、新的文化、因为菲律宾文化非常西方化、非常美国化、事实上、事实上、我在大学和工程学院开始学习的课程就是基于美国的课程。但是、家在哪里、你就去哪里、我学到了很多。我学到了很多东西。它挑战我走出舒适区。我是一个害羞的人、我学到了很多。我学到了很多东西。它挑战我走出舒适区。我是一个害羞的人、也许当时是内向、
(05:18)ジェレミーau：
大约有1200万菲律宾人生活在菲律宾以外的地区、占总人口的10％、其中大约一半在美国。所以在美国有一个很大的菲律宾社区。是不是有很多其他的菲律宾裔美国人在一起玩？
(05:31)ティナアンパー：
是的、我是说、生活在加利福尼亚、、这是一个多元文化的州。它非常大。它就像一个独立的国家。通常情况下、纽约、西海岸和东海岸比美国其他地区更加多元化。所以这里的变化并不大、因为这里有菲律宾餐馆。你会看到很多菲律宾人。所以对我来说、应该说调整并不大。
(05:51)ジェレミーau：
是的、、有趣的是、你很早就开始了你的职业生涯、很明显、你是加州科技浪潮的一部分。但有趣的是、你在倦怠之后又开始探索你的家乡、这很有趣、这很有趣、因为有很多人、菲律宾裔美国人、很明显、每个人在科技行业都会倦怠。我想这就是科技行业的本质。很多人觉得他们应该回家乡看看。那么、这种组合是如何形成的呢？
(06:15蒂娜-安珀
当时我住在日本、那里离菲律宾很近。所以我会去宿务、我想知道这里发生了什么。那可能是在、2010年年。我在谷歌上搜索宿务的科技公司、发现プラグアンドプレイテクノロジーセンター（即插即用技术中心）的联合创始人乔乔 - 弗洛雷斯（ジョジョフローレス2010年年、有一篇关于他在我的家乡宿务举办创投大赛的新闻报道。我当时住在宿务市的万豪酒店、那里没有网络。那么、他是如何举办这次投球比赛的呢？于是我就给他发了邮件。我不认识他。我就说、嘿、我读了你的文章。你真的举办了投球比赛？他说、哦、是的、我们应该谈谈。来硅谷看我吧、于是我去拜访了他、所以那时候我很有野心、也很喜欢冒险。、也很喜欢冒险。
我想、我需要在生活中做点别的事情。我在技术领域已经尽我所能了。我还能做什么呢？我妈妈要回菲律宾、我需要在家乡做点什么。在我搬到那里之前、我就开始了研究。认识了一些人。从根本上说、我当时想做的事情就是回馈社会。我觉得我在科技行业的职业生涯是因为有很多人在帮助我。我需要暂停一下、以这种方式回馈社会。
(07:24)ジェレミーau：
有趣的是、、你选择回馈的方式是建立社区、对吗？其他人回馈社区。我的意思是、你可以通过、我不知道、就像你说的、照顾你的父母来回馈社会。这也是照顾家人的一种方式。很多人都有、照顾你的父母来回馈社会。这也是照顾家人的一种方式。很多人都有、照顾你的父母来回馈社会。这也是照顾家人的一种方式。很多人都有、但你选择建立社区、这实际上是一种有趣的方法、对吗？是怎么做到的？我相信这也是你第一次以更有组织的方式开展社区组织活动。
(07:51)ティナアンパー：
是的。我并不是在某一天醒来。我并没有这么想。
(ジェレミーau：
我就是这么想的。我想、它是如何运作的？
(07:58)ティナアンパー：
我回到了家乡、我认识工程学院的同学、但我不认识宿务市科技行业的其他人、在我的家乡、科技行业是什么样的？这些人是谁？我想了解他们。其中一个办法就是组织活动。因为这是我工作的一部分。这对我来说很容易。所以我就在ミートアップ。 com：Tech Meetup。 如果你在科技领域工作来博氏咖啡当地的一家咖啡店来博氏咖啡告诉我菲律宾宿务的科技行业发生了什么。我把它放到了告诉我菲律宾宿务的科技行业发生了什么。我把它放到了facebook上。我问了devcon、那个软件工程师组织。他们不认识我。他们就说、这个雅虎是谁啊、邀请我们喝免费咖啡。我邀请了我在工程学院的朋友。
第一次聚会有11人参加、其中、6人是我的大学同学。我在宿务信息科技园举办了这次聚会、那里是所有科技建筑和呼叫中心的聚集地。有两个软件工程师站在咖啡店外面、他们听说、 "哦、有位女士在免费赠送咖啡。我们进去吧、有位女士在免费赠送咖啡。我们进去吧、我在这里出生长大、我在这里出生长大、但我在国外工作过。我是一名、但我在国外工作过。我是一名、海外外籍劳工。我回来了、海外外籍劳工。我回来了、把我的原因告诉大家？我认识了一个人、把我的原因告诉大家？我认识了一个人、我称他为宿务的马克 - 本森塞霍（-
(09:32)ジェレミーau：
是啊、我觉得有趣的是、宿雾现在实际上也被称为bpo、宿务还不是一个中心吧？我是说、宿务还不是一个中心吧？我是说、它是如何成为中心的？
（蒂娜 - 安珀
天啊、我是长大了、但请记住、我已经、100岁了。当年我从电子工程学院毕业时、100人、可能只有两三个人找到了工作。如今、可能只有两三个人找到了工作。如今、所有这些大学毕业生都有了很多工作、因为有了呼叫中心。它正在蓬勃发展。我学到的社区建设原则是、你认为那里没有人喜欢编码、没有人喜欢参加会议、没有人喜欢工作、没有人喜欢工作、没有人研究、没有人研究、是因为你没有看到他们。他们就在那里。他们只是需要找到一个去哪里的灯塔。、是因为你没有看到他们。他们就在那里。他们只是需要找到一个去哪里的灯塔。
这就是我们的聚会、因为它的名字叫、techtは。我们从字面上谈论技术。这就是聚会的名字。所以我们选了一个话题、让我们谈谈、让我们谈谈、我们提供咖啡、有时还有啤酒。为什么不加入呢？这就是社区建设的原则。这就是建立社区的方法。只要出现在人们面前、告诉他们你是做什么的、你为什么这样做、你为什么这样做、他们就会出现。
(10:35)ジェレミーau：
免费咖啡和啤酒也很有帮助。
(10:38)ティナアンパー：
是的、当然。
(10:39)ジェレミーau：
是啊、、来喝咖啡、留下来享受个性、对吧？所以这很有趣、因为在这个时间段内、宿雾正在成为一个科技中心。然后你回到家乡、没想到这里会成为业务流程外包中心、没想到这里会成为业务流程外包中心、而且科技产业蓬勃发展。有趣的是、你选择建立这个社区、而且显然没有社区组织者的专业背景。作为早期的社区组织者、你犯过哪些错误、这些错误是你一路走来学到的吗？
(11:01)ティナアンパー：
哦、、我的天哪、最难的事情是让它可持续发展、对吗？我在开始的时候就很清楚、这是我的回馈。我也知道没有人会给我资金、所以我必须花自己的钱来做我想做的事。因此、这是一件个人的事情。这是我想做的事。所以我想、这是一件个人的事情。这是我想做的事。所以我想、我要自己投资、因为我想了解这个社区。这是我回到家乡后的个人成长。我了解菲律宾人、只要有免费的食物和饮料、他们就会来。这也是我喜欢做的事、对吧？这就是我的宗旨。
techtalks的特点。它一般都是免费的、我们还提供食物。这也是一种促进对话的方式、我们还提供食物。这也是一种促进对话的方式、因为当一群陌生人聚集在一个房间里时、他们通常不会彼此交谈。因此、你必须想办法让他们的谈话富有成效。如果我不与他们互动、我怎么知道他们是否喜欢内容或聚会呢？作为一个人、我怎么知道他们是否喜欢内容或聚会呢？作为一个人、我并不羞于与人交谈。所以这对我来说很自然。一开始、因为我觉得这只是为了好玩、但后来当政府找上门来时、但后来当政府找上门来时、他们说想与我们合作。一些公司也想与我们合作。我不得不雇人。然后、我如何为这件事提供资金？所以这是一个很大的挑战。就像任何生意一样、都会经历起起伏伏、我也有一些不切实际的期望。我会雇佣最好的员工、但他们一年后就辞职了。我就说、但他们一年后就辞职了。我就说、但是我培训过你啊。我就说、人都是要向前看的。、人都是要向前看的。
(12:20)ジェレミーau：
我的意思是、做社区管理者和组织者并不容易。首先、显然每个人都喜欢成为社区的一部分。我的意思是、显然每个人都喜欢成为社区的一部分。我的意思是、所以、每个人都可以出去玩、每个人都可以出去玩、但社区组织者的角色却很难、每个人都想出去玩、但经济学或可持续发展方面的问题又让他们不得不加入社区、但人们会自愿加入一段时间、但随后他们就会离开。原则是什么？比如说、每个人都应该成为付费会员社区吗？要成为社区的一部分、每个人都应该成为付费会员社区吗？要成为社区的一部分、就得交订阅费。你是怎么考虑的？
（是的：
我的意思是、你说的这些都是对的。我还想说几件事。你让我想起了多年前、你说的这些都是对的。我还想说几件事。你让我想起了多年前500グローバル的khailee ng对我说的话、当时我们创办了goab 、他们也开始在东南亚发展、他们也开始在东南亚发展、事情就是这样、蒂娜。你只要尽你所能。我已经养成了这样的心态、尽管有时你会情不自禁地希望某些事情变得更好、更多、但你并没有得到。所以这有点令人沮丧、但你并没有得到。所以这有点令人沮丧、但至于工作辛苦吗？我认为我的原则是、任何工作都要根据你的特长、个性和你所从事的工作类型进行匹配。所以、无论你什么时候找工作、都要考虑、这份工作与我的个性、特长以及我现在的生活是否匹配？
活动组织工作与我性格中的一部分相吻合、、这部分听起来很可怕、但却与活动组织工作相吻合。当你在生活中的某些方面注重细节、控制欲强的时候、你就需要这种力量来使活动富有成效、高质量、对吗？你需要专注于细节、你需要控制或关注所有这些小细节、因为这正是活动组织者所需要的。因此、因为这正是活动组织者所需要的。因此、如果你不喜欢细节、社区经理可能不适合你。如果你不喜欢与人交谈、或者不想与人打交道、社区经理可能不适合你。因此、这也是一个适合与否和时机的问题。
(14:06)ジェレミーau：
从最初的免费咖啡、到最后的免费啤酒、你真的很成功、对吧？但现在很明显、对吧？但现在很明显、我记得、我记得、我记得e27的莫汉 - 贝拉尼（モハン・ベラニ）非常喜欢、嘿、杰里米、你一定要去 "你一定要去」
(14:32)ティナアンパー：
我们在《海滩上的极客》上花了很多心思。我现在告诉你的是基于我从人们那里得到的反馈。当你置身其中时、很难进行自我评估。提醒一下、我们从、2013年11歳、因为我们在大流行期间休息了一段时间。从那时起、我们学到了很多东西。好消息是、我们还是那个从一开始就组织这项活动的团队。现在和我一起工作的人、我们还是那个从一开始就组织这项活动的团队。现在和我一起工作的人、也就是 "的组织者、有四个是我们的创始人。我们已经一起工作了11年。因此、我们彼此了解、技能互补。我们的使命是团结一致、回馈社会、回馈社会、帮助菲律宾人成为科技行业的佼佼者。他们都是极客。、帮助菲律宾人成为科技行业的佼佼者。他们都是极客。
(15:19)ティナアンパー：
这些都是投资者。厄尔-瓦伦西亚是马尼拉qbo和アイデアスペース风险加速器的共同创始人。我们当时正在一起吃午饭、就想、我们什么时候一起搞个活动？午餐中的一个人说、我们就在著名的海滩度假胜地长滩岛举办吧。只要那里有网络、我们就在著名的海滩度假胜地长滩岛举办吧。只要那里有网络、巴伦西亚或他的公司赞助、我们就能实现这个愿望。其实、一开始只是朋友们想在一个更大的场所、一个会议场所聚一聚。
我们也是世界公民、对吧？虽然当时我在宿务、厄尔在菲律宾。我们在美国有关系。很多人都想去美国看我们。我有朋友说、蒂娜、我想来看看你。我想去潜水。他们都是科技行业的人。然后我说、来吧、我带你去潜水、我带你去潜水、「但你得先在我的会议上发言。这是一个很好的激励。这就是」的秘诀。
它与其他会议有何不同？这是一个目的地会议。我们有400到 500人、在海边度假村的酒店宴会厅举行。在有空调的宴会厅内举行会谈和会议、然后在室外的海滩边举行交流欢乐时光。你们在那里待上两三天、一起吃早饭、午饭和晚饭。晚餐后、不管是什么、不管是什么、会议费包括午餐点心和赞助的欢乐时光。所以你们在那里。所以、你在周三见到某人、但周五来临时、你已经做成了两笔生意。度假村很大、但他们不能去另一个城市。
(ジェレミーau：
所以、我觉得总是有那么大的争论、对吗？比如、你需要让社区更专业。比如一天或半天的活动、进进出出、非常高效。有一个明星发言人。而你的情况几乎相反、它更像是一个目的地。去那里旅行很难。很难在一周的工作时间里抽出几天时间。你是怎么考虑这些的？因为我知道你组织了这两组活动、它更像是一个目的地。去那里旅行很难。很难在一周的工作时间里抽出几天时间。你是怎么考虑这些的？因为我知道你组织了这两组活动、但你认为这里的交易或菜单是什么？
(17:07)ティナアンパー：
人们觉得这很奇怪、很不寻常。我喜欢和这些人聊天。我的意思是、科技创业公司有很多不同的活动、你必须知道你的需求是什么。你要解决的挑战是什么？你的业务和个人目标是什么、然后决定哪项活动适合你。
ビーチでのオタク并不适合所有人。我们邀请所有人参加、但并不适合所有人。
「海滩上的极客」、海滩上的极客、主要是因为经济因素。我们之所以让他们参加、主要是因为经济因素。我们之所以让他们参加、是因为政府机构与我们合作。我们需要确保那些处于早期阶段的初创企业与更成熟的初创企业建立联系、因为生态系统就是这样成长起来的、他们也是这样学习的、他们也是这样学习的、对吗？所以这一点、我还是要提到、我还是要提到、在我举办的第一次会议上、他说、蒂娜、蒂娜、「海滩上的极客」、但我确实想去、但我确实想去、「海滩上的极客」、他告诉我、他一个月前给我打过电话。他说、他一个月前给我打过电话。他说、接下来的两周、 」见我吧。我会在那里待上两天半、、我们就在那里见面。他就是这么做的。他做了演讲、然后在休息室和分组讨论室闲逛、然后在那里开会。所以我让很多投资者买了票、比如这些人是谁、凯利就说、这些就是我要见的人。
所以、你要在、「海滩上的极客」做生意。这并不全是娱乐和游戏。这是非常有成效的。我非常务实。我希望大家不要浪费时间。赞助商、演讲者、我都喜欢事先和他们谈谈。您的目标是什么？您的业务面临哪些挑战？我想确保 goab是适合您的场所、因为如果它不是适合您的平台、我不希望您浪费时间和资源来这里。因此、高质量的人际交往才是我们的宗旨。
(18:44)ジェレミーau：
从你的角度、你对年轻的社区组织者有什么建议？
(18:49)ティナアンパー：
要勇敢、、就像你的播客一样。不要害怕。我说这只是我个性的一部分。不是每个人都有这种心态、但我非常注重结果。如果我的目标是把这些年轻的初创企业和成熟的初创企业聚集在一起、让他们与投资者、潜在投资者、潜在合作伙伴进行交流、如果我实现这个目标的方式是组织、「海滩上的极客」、即使很难让它持续下去、我也会勇敢地说、「是的、我们会做的」、「海滩上的极客」、「海滩上的极客、然后、然后、第二年他们就赞助了、第二年他们就赞助了、因为他们想、蒂娜、我们要感谢你。我就问、我们要感谢你。我就问、你们为什么要赞助？我们去年在你的会议上招聘了整个、你们为什么要赞助？我们去年在你的会议上招聘了整个」
优秀的软件工程师已经有了工作。招聘他们非常困难、、但如果你见到了他们本人、而且他们喜欢你正在做的事情、那么他们就有可能与你合作、尽管他们在其他地方的薪水很高。因此、这种方式有好有坏、如果你是一个害怕自己的员工被别人挖走的雇主、不要害怕、不要害怕、因为这也是一个机会、你可以去寻找其他人、帮助你在业务上更上一层楼。
(20:18)ジェレミーau：
有趣的是、、你正在思考社区的一些经济动态。在过去的五年里、这里一直很热。我认为、从大流行的付费会员制社区来看、你知道我在说什么吧？付费课程、每个创作者都在那里。对你来说、你一定会说、旧的不去、旧的不去、对吗？因为你做这个已经很久了。你对此有何看法？你认为他们做错了吗？因为很多人都出来了、对吗？因为你做这个已经很久了。你对此有何看法？你认为他们做错了吗？因为很多人都出来了
（蒂娜-安珀：
所以、、我的意思是、你必须去尝试一切新的东西都是旧的。拥有新的技术平台可以让你思考其他赚钱的方法、你必须去尝试一切新的东西都是旧的。拥有新的技术平台可以让你思考其他赚钱的方法、但你必须进行试验。我的思维模式是、我相信以人为本的设计思维模式、以用户为中心的设计思维模式。我在建立自己的社区时就学到了这一点、当时我想、、下一步我该怎么做？由于我与我的社区如此接近、、我会问他们、我会问他们、你认为我们应该做什么？你们有哪些需求？你们的发言人是谁？你们企业的需求是什么？我想教我的开发人员如何做、我一直在了解我的社区和他们的需求、这样我就可以围绕这些需求开展活动。这让我作为社区建设者的工作轻松了许多。我清楚地知道、这样我就可以围绕这些需求开展活动。这让我作为社区建设者的工作轻松了许多。我清楚地知道、我可以做、我可以做10件事、我的能力是什么、然后我就会对社区说、然后我就会对社区说、好吧、在这10件事中、你希望我们优先做的、你希望我们优先做的、你希望我们优先做的、以及我们如何才能做到这一点。因此、
(21:46)ジェレミーau：
有趣的是、社区里有很多拥护者、但也有很多潜伏者、对吗？你是如何考虑这些角色的？除了这两种角色、还有其他角色吗？我想我想到的就是这两个、但我只是有点好奇、从你的角度来看、从你的角度来看、你是怎么考虑的？
(22:00)ティナアンパー：
任何社区都会有不同的个性。潜伏者对社区至关重要。不是每个人都会说出来。他们不说话并不意味着他们没有从中获得价值。不代表他们没有贡献。你只能看到发言的人、但我知道、这些潜伏者会继续他们的正常生活、这些潜伏者会继续他们的正常生活、也许会联系你们社区的其他成员、然后一起做生意。你和我在10年后才会知道这件事。去年、我发现qwikwire的雷-雷文多（ ray refundo-11
(23:14)ジェレミーau：
这一点很好、因为有一篇著名的文章、对吧？就像一百个真正的朋友、一千个真正的粉丝、这就是支持一个创作者或企业所需要的一切。你怎么看？
（蒂娜-安珀：
嗯、它在发展。它不是一成不变的。这就是人类社会的本质。会有波浪。它不会一直保持不变。会有起伏。销售有一个原则、那就是、「永远销售」、我不想总是在社区里推销、我不想总是在社区里推销、但你总得提醒人们你为什么在这里。我总是要问人们、你们的需求是什么？我们可以开展哪些活动？因此、你必须、你必须、我们在大流行病期间就离开了。今年谁有需求、谁就会最积极、而明年可能就是别人了、这就是人的本性。你只需在计划中考虑到这一点。
(24:06)ジェレミーau：
从a点到b点、你认为 "海滩上的极客” 的未来会怎样？
(24:12)ティナアンパー：
去年我们回来的时候、信息和通信技术部（、信息和通信技术部（、从一开始就是我们忠实的合作伙伴。他们去年努力联系我说、听着、我们需要、「海滩上的极客」、因为我不打算再组织这个活动了。我看到了科技创业社区蓬勃发展的需求。我们需要这种国际聚会再次成为生态系统的一部分、因为我不打算再组织这个活动了。我看到了科技创业社区蓬勃发展的需求。我们需要这种国际聚会再次成为生态系统的一部分、因为我们有小型活动、而这是将国际社会聚集在一起的大型活动之一。
dict特意表示、我们会支持你们。去年是这样、我们会支持你们。去年是这样、今年他们仍在支持、但支持力度没那么大了。因此、我们现在又回到了初创企业的状态、我们现在又回到了初创企业的状态、并试图像、并试图像11 年、 10年前那样、使其成为一个盈利的企业。我相信、使其成为一个盈利的企业。我相信、我们现在有了更多的合作伙伴、因此我们可以与他们签订更多的长期合作协议。这样我们就不必每年都去寻找赞助商了。我很乐观。每个人都会给我关于、ビーチ上のオタク的好反馈。其中一个人说、「极客沙滩」。这是一项活动。他们说起时总是很积极。从来没有人说过」去年有一位投资人在 "极客沙滩”上投资了四家初创公司、对吧？虽然不多、对吧？虽然不多、但也投了一点。我的意思是、这不是零、对吗？对那些创始人来说、
(25:25)ジェレミーau：
你能分享一下你个人勇敢的经历吗？
(25:27)ティナアンパー：
beachビーチでのオタク、的时候。最大的动力是当我知道我必须休息一下、休个公休假。那是非常艰难的。我花了三年时间才不再去想金手铐的事。你得到了报酬。你工作如此努力、我为什么要这么努力工作？因为我经常生病、我为什么要这么努力工作？因为我经常生病、一周只有五个工作日、一周只有五个工作日、我的首要任务是什么？我需要照顾好自己的健康、这样我才能帮助他人、享受生活。于是、我勇敢地说、我终于做出了停止工作、休假的决定。我在经济上受到了打击、我终于做出了停止工作、休假的决定。我在经济上受到了打击、但我挺过来了、但我挺过来了、因为对我来说、因为我没有孩子和家庭。这让我更容易逃脱。、因为我没有孩子和家庭。这让我更容易逃脱。
(26:14)ティナアンパー：
在某些时候、、人们会说我是否应该搬回菲律宾？如果这就是促使你做出改变的原因、那么搬回菲律宾会让你兴奋不已、充满挑战。一开始并不容易、因为你已经习惯了你所在的地方。然后当你回到菲律宾、因为你已经习惯了你所在的地方。然后当你回到菲律宾、即使你是在那里长大的、它也是一个完全不同的国家。但我总是说、我们组织非营利组织是为了改变世界。但最终它改变了我。所以、我们的使命、非常感谢戴夫 - 奥弗顿、多里斯 - 蒙加亚和马克 - 多伊奇、我的非营利组织的合作伙伴、我的非营利组织的合作伙伴、因为我们已经做了很多年、我们热爱我们的工作。这非常困难、但也让我们在各自的业务中获得了更大的机会。所以我觉得这样很好。
(26:54)ジェレミーau：
当你想到回家的感觉、但这是一个不同的国家、与你成长的国家不同、这种感觉是什么？
(27:00)ティナアンパー：
我的意思是、有很多不确定性、但幸运的是、但幸运的是、对我来说、即使在我永久搬家之前、我每年都会去一两次。所以、我对未来的生活有了一个概念、我有了把妈妈接回家的个人理由。就好像、我有了把妈妈接回家的个人理由。就好像、然后处理我个人生活中需要处理的事情。但不要害怕回家。现在是发达国家了。你可以在那里做很多事情。那里有很多人。年轻一代的菲律宾人、然后处理我个人生活中需要处理的事情。但不要害怕回家。现在是发达国家了。你可以在那里做很多事情。那里有很多人。年轻一代的菲律宾人、我有侄女、侄子、孙女和孙侄子。他们五岁、七岁、八岁。他们操着美国口音、说着这些成语。你从哪儿学来这些词的？从、说着这些成语。你从哪儿学来这些词的？从、这里的文化非常西方化、这里的文化非常西方化、车里也要有强劲的空调、车里也要有强劲的空调、因为那里又热又潮湿。
(27:52)ジェレミーau：
当然、有趣的是、这里有一点反向文化冲击、对吗？显然、现在有了互联网和酒店、生活方便多了。您对他们有什么建议？
(28:08)ティナアンパー：
所以你必须尽可能多地去看看、、这样你就能体会到那里的风土人情。当你以游客身份参观时。如果你想留在那里、这和你去旅游时是不一样的。当你访问你的家乡时、会有一群国际化的人住在那里。科技社区一般都非常国际化。我们的一些大城市里也住着数字游民。你一定要加入这些群体、因为他们就像是习惯了第一世界的便利、却在菲律宾生活了很长时间的国际社区。因此、你必须了解一些策略、你必须了解一些策略、而且必须灵活变通、因为你的目标不是在菲律宾拥有一个小美国。我希望你们的目标是体验菲律宾的风土人情。你必须稍作调整、因为那里和你原来的地方不一样。你会有一些积极的东西、比如你在成长过程中吃过的所有食物、见到的家人和朋友比你见过的还要多。还有城市的发展和人们的成长。对我来说、这很温暖人心、对吗？因为菲律宾有很多世界级的工人。因此、我认为人民可能会推动你的发展、我认为人民可能会推动你的发展、但你必须灵活应变。
(29:19)ジェレミーau：
当你考虑从a点到b点、也就是从美国到菲律宾、菲律宾到美国、美国到菲律宾。我觉得有趣的是、有些人会表达悲观情绪、有些人会表达悲观情绪、比如、你为什么要回去？人们离开是有原因的。我在新加坡和美国走廊也听到这种说法。比如、你为什么要回新加坡？美国更好。那你是怎么想的呢？无论是悲观主义还是怀疑主义、你如何应对？
(29:46)ティナアンパー：
我的意思是、它有一部分是合法的、真实的、基于现实的。说到底、你做什么都会让你开心。我们有几十亿人、每个人都有不同的梦想。如果你觉得回去很困难、每个人都有不同的梦想。如果你觉得回去很困难、「我应该回去」、那就准备回去吧。试着去看看、那就准备回去吧。试着去看看、看看你是否真的喜欢那里、和那些曾经去过那里的人谈谈。我的目标不一样。我的目标不是那样的。我的目标是把妈妈接回家、在那里过自己的生活。当我说我要去休假时、我最终成立了一个非营利组织、并认识了这个了不起的社区、并认识了这个了不起的社区、我想帮助他们并回馈他们。实际上、这就是我搬到菲律宾后的想法、这就是我搬到菲律宾后的想法、除了钱的部分、因为这是一个非营利组织。所有这些正面的、负面的批评都是公平的。人们想说什么就说什么、因为这是一个非营利组织。所有这些正面的、负面的批评都是公平的。人们想说什么就说什么、你的目标是什么、你想做什么、以及你如何才能实现它。、以及你如何才能实现它。
(30:37)ジェレミーau：
关于这一点、非常感谢你分享你的经验。我想总结一下这次谈话的三大收获。首先、非常感谢你分享了自己十几岁时不想去美国、但却跟随父母去美国的经历、以及你是如何去美国发展早期事业的、但也经历了职业倦怠、最终回到菲律宾照顾母亲、最终回到菲律宾照顾母亲、并利用这段时间探索自我。我觉得这篇文章很吸引人。
其次、非常感谢你分享了、「海滩上的极客」、分享了你最终打造的这个活动、从它的受欢迎程度来看、你是如何考虑打造一个在菲律宾的海滩上为极客完成商业交易的活动的、以及你是如何考虑它的可持续性和经济性的。
最后、非常感谢你分享你作为菲律宾侨民的经历、比如搬回一个国家是什么感觉？找到自己的、「イキガイ」是什么感觉？在地理位置上找到平衡是一种什么样的体验？同时、无论你在哪里、都要建立联系、创造一个家、无论是在美国的社区、海滩上的社区、还是在家乡免费赠送咖啡和啤酒以建立自己的社区。在此、非常感谢蒂娜的分享。
(31:38)ティナアンパー：
感谢杰里米给我这个机会。向我妈妈致敬。她今年11月就92岁了。海滩上的宅男们再见！